Glaizer Group®, el industrial de la Innovación
En la sociedad del conocimiento, característica del siglo XXI, la innovación se ha convertido en el mayor desafío para la competitividad de las empresas y de los paíse.
Glaizer Group®, actor global de la Innovación
Glaizer Group® interviene en todas las etapas de la transformación de una idea en producto o en empresa emergente.
La empresa anticipa las tendencias del futuro y crea plataformas tecnológicas al servicio de una visión estratégica. La flexibilidad de las plataformas desarrolladas permite al responsable de proyectos tener una serie de ventajas competitivas en varios segmentos del mercad.
La “Innovation Task Force”, el comando de innovación tecno-estratégica
Para combinar tecnología y estrategia de manera eficaz, Glaizer Group® pone al servicio del emprendedor de un proyecto, un equipo de trabajo innovador (Innovation Task Force) compuesto por cuatro actores:
Precursores Tecnológicos y Estratégicos, que trabajan en el inicio de las innovaciones.
Arquitectos de productos y de negocios, que materializan las plataformas tecnológicas y definen las tácticas de penetración en el mercado.
El papel de la “Innovation Task Force” es el de coordinar la creación y el desarrollo de las plataformas tecnológicas, y luego la aplicación de las innovaciones en los mercados objetivos. Glaizer Group® ha creado una estructura dedicada a lograr este objetivo y para reunir a los actores de la innovación: el Generador Tecnológico®.
Glaizer Group® hoy en día
En el 2009, Glaizer Group® se presenta como un grupo integrado por Business Innovation Micro-cluster interconectados, en Malakoff (París) y Poitiers, que hoy en día juntos cuentan con 55 empleados, de los cuales 35 son investigadores con el más alto grado académico en sus respectivos campos.
A fines del 2009, el grupo contará con 70 empleados, dos empresas emergentes “acompañadas” y dos empresas emergentes en etapa de pre incubación.
Desde el año 2006, Glaizer Group® ha acompañado a más de 50 empresas que querían iniciar proyectos empresariales, lo que significa más de 15 millones de euros de reducción del punto muerto relativo a proyectos de innovación.
Cabe destacer que, mientras que el promedio nacional anual de contratación para las nuevas empresas innovadoras es de 4%, Glaizer Group® permitió a sus clientes un incremento del 70% de su personal.